Ph.D., profesor asistente de Psicología en la Escuela Médica de Harvard / Hospital McLean, es un miembro de la facultad afiliada con el Programa de Negociación de la Harvard Law School, y Director Asociado del Proyecto de Negociación de Harvard. También ha estado en la facultad de la Sloan School of Management, Instituto Tecnológico de Massachusetts. El Dr. Shapiro tiene un doctorado en psicología clínica, y se especializa en la psicología de la negociación.

El Dr. Shapiro dirige el Programa de la Universidad de Harvard de Negociación Internacional, un programa de investigación pionero sobre las dimensiones emocionales y de identidad de los conflictos regionales y el terrorismo. Él viaja por todo el mundo y los Estados Unidos enseñando negociación a grupos como los funcionarios gubernamentales, ejecutivos de empresas, abogados, psicólogos y profesionales como asi tambien en Resolucion de Conflictos.
También es asesor de la Corte Penal Internacional. Durante la guerra de Bosnia, llevó a cabo capacitaciones de manejo de conflictos en Croacia y Serbia. A través de fondos de la Fundación Soros, desarrolló un programa de Resolucion de conflictos que ahora llega a un millón de personas en más de 30 países. Ha colaborado en numerosas publicaciones científicas y de divulgación, y recientemente co-autor (con Roger Fisher) Más allá de la razón: El uso de las emociones como a negociar.

El Dr. Shapiro ha sido recientemente seleccionado como becario de 2011 Burke Salud Global, y es el receptor de numerosos premios, incluyendo la Asociación Americana de Psicología del Premio a la «Joven trayectoria profesional» y el prestigioso premio «Pacificador del Año» otorgado por la Asociación de Mediadores de California.

Tambien Prof. Shapiro – Psicólogo de Harvard y miembro del PON ha sido galardonado con el altamente competitivo premio intercultural Otto Klineberg y el Premio de Relaciones Internacionales por la Sociedad para el Estudio Psicológico de Temas Sociales (SPSSI). SPSSI premios en reconocimiento de su artículo, «teoría de la identidad relacional: Un enfoque sistemático para la Transformación de la dimensión emocional de los conflictos», publicado en la revista American Psychologist.

Líneas de Investigación: Gestión de Conflictos Internacionales, orientación de pares, Emocionales y dimensiones basados ??en la identidad de los conflictos regionales y el terrorismo

Cursos:

Negociación: manejo de las emociones, la Harvard Law School

Seleccione Publicaciones:

Roger Fisher y Daniel Shapiro, más allá de la razón: El uso de las emociones como a negociar. Penguin Books, 2009.