Estamos cambiando la forma en la que el mundo negocia y resuelve sus diferencias CMIIG

 


CMI International Group proporciona servicios de consultoría a:

  1. Personas y organizaciones a nivel mundial sobre manejo de relaciones y los procesos a través de los cuales las asociaciones claves negocian y  se administran.
  2. Prestamos asistencia a nuestros clientes para el diseño, el lanzamiento y la administración de negociaciones cruciales, tanto fuera como dentro de la empresa.
  3. Servicios de asesoría en materia de relaciones laborales.
  4. Resolución exitosa de conflictos laborales.

  1. Hemos visto, incansablemente, que la habilidad de negociar, construir, sostener y manejar relaciones eficaces perdurables, es crucial para garantizar que los objetivos de una organización – a corto y largo plazo – se satisfagan. Nuestra experiencia directa y global en todos los aspectos de asesoramiento en el manejo de relaciones nos ha convertido en una de las consultoras más destacadas en materia de las mencionadas habilidades. Continuamente extraemos enseñanzas y crecemos sobre la base de la riqueza de conocimiento y experiencia de nuestros profesionales, y ofrecemos técnicas y asesoramiento prácticos y probados, implementándolos en forma personalizada conforme a cada cliente.
  2. La experiencia nos ha demostrado que la mejora sistemática de los resultados negociados en función de las relaciones externas, a menudo requiere cambios endógenos en los sistemas, estructuras y prácticas de la organización que impactan a quienes toman las decisiones y a otros administradores de relaciones. CMI International Group individualiza estos factores organizacionales, recomienda medidas que arrojarán mejores resultados y trabaja con los equipos de los clientes para la implementación y monitoreo de cambios. En síntesis, ayudamos a el manejo de relaciones organizacionales críticas, tanto externas como internas, y asistimos en optimizar el resultado de las negociaciones de nuestros clientes.
  3. Nuestros servicios de asesoría en materia de relaciones por lo general producen un impacto a lo largo de todo el sistema. A través del uso de nuestras entrevistas de diagnóstico, tendemos una red amplia y profunda, y trabajamos con el fin de lograr cambios productivos en muchos niveles. Las entrevistas de referencia son muy variadas e incluyen desde la evaluación de la identidad de la organización y sus valores primordiales hasta el análisis de las técnicas de desarrollo de capacidades y políticas y estructuras jerárquicas.
  4. Si bien nuestra labor de asesoramiento abarca una gran gama de actividades, se realizamos esfuerzos sustanciales para la resolución exitosa de conflictos laborales. En este sentido, asistimos a las organizaciones, tanto en el ámbito público como privado, para la mejora del proceso a través del cual los empleadores y los trabajadores (u otros grupos internos) puedan aprender a colaborar en forma constructiva y a manejar las desavenencias hacia un objetivo común.

Anivel mundial

Personas y organizaciones a nivel mundial sobre manejo de relaciones y los procesos a través de los cuales las asociaciones claves negocian y se administran.

Hemos visto, incansablemente, que la habilidad de negociar, construir, sostener y manejar relaciones eficaces perdurables, es crucial para garantizar que los objetivos de una organización – a corto y largo plazo – se satisfagan. Nuestra experiencia directa y global en todos los aspectos de asesoramiento en el manejo de relaciones nos ha convertido en una de las consultoras más destacadas en materia de las mencionadas habilidades. Continuamente extraemos enseñanzas y crecemos sobre la base de la riqueza de conocimiento y experiencia de nuestros profesionales, y ofrecemos técnicas y asesoramiento prácticos y probados, implementándolos en forma personalizada conforme a cada cliente.


Diseño, Lanzamiento y Administración

Prestamos asistencia a nuestros clientes para el diseño, el lanzamiento y la administración de negociaciones cruciales, tanto fuera como dentro de la empresa.

La experiencia nos ha demostrado que la mejora sistemática de los resultados negociados en función de las relaciones externas, a menudo requiere cambios endógenos en los sistemas, estructuras y prácticas de la organización que impactan a quienes toman las decisiones y a otros administradores de relaciones. CMI International Group individualiza estos factores organizacionales, recomienda medidas que arrojarán mejores resultados y trabaja con los equipos de los clientes para la implementación y monitoreo de cambios. En síntesis, ayudamos a el manejo de relaciones organizacionales críticas, tanto externas como internas, y asistimos en optimizar el resultado de las negociaciones de nuestros clientes.


Relaciones Laborales

Servicios de asesoría en materia de relaciones laborales.

Hemos visto, incansablemente, que la habilidad de negociar, construir, sostener y manejar relaciones eficaces perdurables, es crucial para garantizar que los objetivos de una organización – a corto y largo plazo – se satisfagan. Nuestra experiencia directa y global en todos los aspectos de asesoramiento en el manejo de relaciones nos ha convertido en una de las consultoras más destacadas en materia de las mencionadas habilidades. Continuamente extraemos enseñanzas y crecemos sobre la base de la riqueza de conocimiento y experiencia de nuestros profesionales, y ofrecemos técnicas y asesoramiento prácticos y probados, implementándolos en forma personalizada conforme a cada cliente.


Resolución exitosa de conflictos laborales

Resolución exitosa de conflictos laborales.

La experiencia nos ha demostrado que la mejora sistemática de los resultados negociados en función de las relaciones externas, a menudo requiere cambios endógenos en los sistemas, estructuras y prácticas de la organización que impactan a quienes toman las decisiones y a otros administradores de relaciones. CMI International Group individualiza estos factores organizacionales, recomienda medidas que arrojarán mejores resultados y trabaja con los equipos de los clientes para la implementación y monitoreo de cambios. En síntesis, ayudamos a el manejo de relaciones organizacionales críticas, tanto externas como internas, y asistimos en optimizar el resultado de las negociaciones de nuestros clientes.

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