A CMI INTERNATIONAL GROUP projeta e realiza programas de treinamento destinado a melhorar as habilidades em negociação e gestão de relacionamento em corporações mundo afora.

Nossa experiencia e recursos humanos traz para essas oficinas as abordagens estratégicas, ferramentas analíticas e metodologias de comprovado sucesso, incluindo as técnicas que os profissionais da CMI INTERNATIONAL GROUP usam em seu trabalho de consultoria. Nosso principal objetivo no ambiente de treinamento é ajudar nossos clientes a melhorar os resultados alcançados através da negociação e maximizar a gestão do relacionamento através de suas habilidades.

No nível organizacional, melhores resultados podem vir a exigir o tipo de serviços de consultoria que disponibilizamos em alguns casos.

No nível individual, os resultados melhoraram e muitas vezes exigem a mudança de comportamento para melhor. Para esse fim, as equipes de facilitadores da CMI INTERNATIONAL GROUP tem como premissa:

(a) Ajudar os indivíduos a aumentar a sua consciência do que e como estão fazendo atualmente e dos quadros intuitivos e instintivos que foram incorporados em seu estilo de negociação

(b) Fornecer-lhes novas ferramentas analíticas e estratégcias para fazer de maneira diferente e mais assertiva, e  orientá-los na conquista da competência e confiança necessária para fazer as coisas de uma maneira inovadora e mais conciliadora para alcançar a melhoria dos resultados.

Na concepção de qualquer compromisso de formação, recomendamos começar com uma fase de diagnóstico durante o qual podemos obter uma compreensão completa do negócio do cliente, dinâmica interna de trabalho e os desafios específicos que enfrentam na gestão de negociações e relacionamentos críticos.

Isto permite-nos construir com o cliente uma oficina, ou uma série de intervenções educativas, que são muito focados em necessidades específicas do cliente e seus atuais problemas problemas.

Os “Programas de Treinamento” podem se adaptar a varios formatos, de uma oficina de três ou 4 dias a um currículo todo integrado em diversas etapas.

Dependendo do que  pudermos perceber em conjunto na fase de diagnóstico, podemos cria um grande número de formato de workshops por exemplo, e apos este trabalho realizar ainda “reforços em eventos” especificos como Kick Off Meetings etc.E ainda ferramentas para permitir que as pessoas apliquem o que aprenderam.

Para melhoria das habilidades individuais, e para um melhor entendimento vivencial a CMI INTERNATIONAL GROUP acredita fortemente na experiência e aprendizagem baseada em casos.